Zusammenkommen ist ein Beginn,
zusammenbleiben ist ein Fortschritt,
zusammenarbeiten ist ein Erfolg.Henry Ford
In einem Team kann es zu unterschiedlichen Problemen kommen. Die Kommunikation funktioniert nicht, die interpersonellen Konflikte behindern eine effektive Zusammenarbeit, die Verantwortlichkeiten sind nicht geklärt oder die Rolle des Teamleiters ist nicht klar.
Diese Problemstellungen werden im Teamcoaching adressiert, so dass das Ziel in einer Verbesserung der Kommunikation und der Zusammenarbeit, der Strukturierung von Verantwortlichkeiten und/oder der Schaffung einer Teamkultur liegen kann.
Im Coaching eines festen Teams setze ich bei der Zielstellung „Verbesserung der Teamfähigkeit“ Elemente der Theaterpädagogik ein. Das Teamcoaching kann – je nach Themenstellung und Intensität – einen Tag, ein Wochenende oder mehrere dieser Zeitzyklen dauern.
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